Во Владимире наградили победителей областного конкурса «Трудовое лето-2022»
Департамент труда и занятости населения Владимирской области подвёл итоги и наградил победителей регионального конкурса «Трудовое лето-2022».
Департамент труда и занятости населения Владимирской области подвёл итоги и наградил победителей регионального конкурса «Трудовое лето-2022». Их определили в 5 номинациях. Конкурсная комиссия выбрала лучших среди работодателей, работников, наставников, лучшие трудовые отряды и органы местного самоуправления.
«Программу по временному трудоустройству несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время Департамент труда и занятости населения при содействии центров занятости реализует уже пятый год. Отрадно, что работодатели создают для ребят рабочие места. Этим летом интерес к временному трудоустройству появился и со стороны малого бизнеса», - отметил директор департамента Андрей Григорьев.
В этом году рабочие места для несовершеннолетних организовали 255 предприятий и организации области, 25 из них одержали победу в номинации «Лучший работодатель», а 6 наставников стали лучшими.
Кроме того, благодарственные письма за лучшую организацию и финансирование временного трудоустройства получили органы местного самоуправления Вязниковского, Кольчугинского и Гусь-Хрустального районов, а также ЗАТО город Радужный.
За прошедшее лето центры занятости населения помогли устроиться на работу более чем 3 тысячам ребят, 107 из которых получили ценные призы за победу в номинации «Лучший работник».
Автор: Пресс-служба администрации Владимирской областиПоследние новости
Рост заболеваемости ОРВИ и COVID-19 во Владимирской области
Специалисты предупреждают о необходимости вакцинации против гриппа.
Шесть новых медпунктов в Гусь-Хрустальном районе
В 2025 году в регионе появятся новые ФАПы для улучшения доступности медицинских услуг.
Приём граждан в Петушках
Первый заместитель прокурора Владимирской области проведёт личный приём жителей.
Частотный преобразователь
Подбираем решения под ваши задачи с учётом особенностей оборудования и требований