Информация о конкурсе на замещение вакантных должностей

Информация

о конкурсе на замещение вакантных должностей

Суздальский районный суд Владимирской области (г.Суздаль, ул.Энгельса, д.7, тел., факс 2-06-43, тел.2-04-43) в лице председателя суда Мищенко Андрея Вячеславовича, в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение гражданской службы Российской Федерации» объявляет конкурс на замещение трёх вакантных должностей государственной гражданской службы секретаря судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства.

В конкурсе на замещение вакантной должности имеют право принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации.

К претенденту предъявляются следующие требования:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки (специальности) профессионального образования «Юриспруденция» без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Претендент должен знать:

Государственный русский язык;

Конституцию Российской Федерации;

Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный конституционный закон от 31.12.1996 г. № 1-ФКЗ «О судебной системе РФ»;

Федеральный конституционный закон от 07.02.2011 г. № 1-ФКЗ «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации»;

Федеральные конституционные законы, федеральные законы, Указы Президента Российской Федерации, Постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, подлежащие применению в судопроизводстве по делам, рассматриваемым судом и регулирующие особенности прохождения гражданской службы в пределах должностных обязанностей и полномочий.

Претендент должен уметь:

работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике;

осуществлять подготовку документов, обеспечивающих осуществление судопроизводства, в том числе ведение протоколов заседаний;

работать с диктофонной записью;

работать с системами, обеспечивающими проведение судебных заседаний, в том числе соответствующим оборудованием и программными продуктами;

порядок работы со служебной документацией;

Условия прохождения гражданской службы:

-гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в количестве 3 календарных дней;

-гражданскому служащему устанавливается денежное содержание в соответствии со ст.50 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 779-ФЗ;

-гражданский служащий подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации;

-гражданский служащий обеспечивается надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей

-гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ.

Для участия в конкурсе претенденты предоставляют документы:

-личное заявление; .

-собственноручно заполненную и подписанную анкету, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 года №557-р, с приложением фотографий, выполненных на матовой бумаге в черно-белом исполнении (фотографии 3x4 или 4x6);

-копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

-копию трудовой книжки ( за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

-копию документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

-документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утверждена Приказом Минзравсоцразвития России от 14.12.2009 года №984н);

-справку из налогового органа о представлении сведений об имущественном положении кандидата;

-справку о доходах и расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной гражданской службы;

-справку о доходах и расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной гражданской службы;

-сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р).

-иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими Федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении иной трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов согласно Методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы.

Документы принимаются в течение 21 дня со дня объявления о приеме документов.

Последний день приема документов 12 июля 2023 года с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 16.00. Ответственный за прием документов начальник отдела Продиус Ольга Владимировна.

Предполагаемая дата проведения конкурса 28 июля 2023 года по адресу: г.Суздаль, ул.Энгельса, д.7.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании:

а)представленных ими документы об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой деятельности;

на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы.

По результатам конкурса издается приказ Суздальского районного суда о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается контракт с победителем конкурса.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения, и готовится соответствующая информация.

Информация о результатах конкурса размещается на сайте Суздальского районного суда.

Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности, на замещение которой он был объявлен, председатель суда может принять решение о проведении повторного конкурса.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течении трех лет со дня завершения конкурса. До истечении этого срока документы хранятся в отделе делопроизводства, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.