В Трудовой кодекс внесены изменения, позволяющие родителям детей-инвалидов суммировать неиспользованные дополнительные выходные дни
Федеральным законом предусматривается возможность более удобного использования родителем (опекуном, попечителем) ребёнка-инвалида 4 дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц,
Федеральным законом предусматривается возможность более удобного использования родителем (опекуном, попечителем) ребёнка-инвалида 4 дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц, предоставляемых для ухода за ребёнком в соответствии со статьёй 262 Трудового кодекса Российской Федерации.
Федеральным законом предусматривается право такого родителя (опекуна, попечителя) использовать однократно в течение календарного года до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней в соответствующем календарном году. График предоставления указанных дней в случае использования более 4 дополнительных оплачиваемых дней подряд согласовывается работником с работодателем.
Федеральный закон вступает в силу с 1 сентября 2023 года.
Прокуратура Киржачского района
Последние новости
Рост заболеваемости COVID-19 во Владимире
В регионе зафиксирован новый скачок случаев коронавирусной инфекции.
Горячая линия Роспотребнадзора по профилактике ВИЧ-инфекции
Специалисты будут консультировать по вопросам ВИЧ и СПИДа.
Онкобольной потратил свыше 1 млн на лекарства
Прокуратура требует от Минздрава компенсировать затраты пациента.
Частотный преобразователь
Подбираем решения под ваши задачи с учётом особенностей оборудования и требований