В Трудовой кодекс внесены изменения, позволяющие родителям детей-инвалидов суммировать неиспользованные дополнительные выходные дни
Федеральным законом предусматривается возможность более удобного использования родителем (опекуном, попечителем) ребёнка-инвалида 4 дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц,
Федеральным законом предусматривается возможность более удобного использования родителем (опекуном, попечителем) ребёнка-инвалида 4 дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц, предоставляемых для ухода за ребёнком в соответствии со статьёй 262 Трудового кодекса Российской Федерации.
Федеральным законом предусматривается право такого родителя (опекуна, попечителя) использовать однократно в течение календарного года до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней в соответствующем календарном году. График предоставления указанных дней в случае использования более 4 дополнительных оплачиваемых дней подряд согласовывается работником с работодателем.
Федеральный закон вступает в силу с 1 сентября 2023 года.
Прокуратура Киржачского района
Последние новости
Повышение минимальной заработной платы в России: ожидания и реальность
Эксперт анализирует возможные изменения минимального размера оплаты труда в 2025 году.
Новое отделение по лечению опухолей молочной железы открылось в онкодиспансере
Пациенты теперь смогут получать специализированную помощь в своем регионе.
Новое отделение по лечению рака молочной железы в Областном онкодиспансере
Современные технологии и комфортные условия для пациентов.
Частотный преобразователь
Подбираем решения под ваши задачи с учётом особенностей оборудования и требований