В поиске новых специалистов

Дефицит кадров остаётся одной из наиболее острых проблем районной системы здравоохранения. Причём речь как о докторах, так и о среднем медицинском персонале.

Администрация больницы совместно с муниципалитетом предпринимают различные меры по привлечению специалистов. Как уже писал «Маяк», врачи при трудоустройстве в нашем крае могут получить служебное жильë. Прибывшие в первичное звено, окончившие целевую интернатуру и клиническую ординатуру специалисты вправе рассчитывать на выплаты в 300 тысяч рублей. Также действуют программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», предусматривающие «подъемные» средства.

Кроме того, администрация больницы системно посещает образовательные учреждения, в которых готовят медиков. Так, на минувшей неделе главный врач Светлана Максимова выступила на площадке Тверского государственного медицинского университета, а во вторник, 24 мая, вместе с коллегами из других лечебных учреждений пообщалась с выпускниками Рязанского государственного медицинского университета. В каждом случае молодые специалисты узнали о возможностях трудоустройства и работающих у нас программах финансовой поддержки медиков.

— Общаясь с будущими коллегами, мы стараемся говорить и о больнице, и о Вязниковском крае в целом. Рассказываем, насколько комфортно здесь жить, какие социальные объекты и достопримечательности имеются, — сообщила «Маяку» Светлана Максимова. — Всегда отвечаю на всё вопросы студентов. Потом держим связь с ребятами, которые выразили заинтересованность. Надеюсь, комплексная работа даст конкретный эффект.