Вправе ли работодатель отстранить от работы за отказ пройти вакцинацию против гриппа?
Вправе ли работодатель отстранить от работы за отказ пройти вакцинацию против гриппа?
Вправе ли работодатель отстранить от работы за отказ пройти вакцинацию против гриппа?
На основании ст. 11 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» работодатели обязаны разрабатывать и проводить санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия, к которым относятся профилактические прививки, проводимые в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний.
Работодатели обязаны соблюдать требования законодательства в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия, включая проведение вакцинации против гриппа. Однако, отказ работников от вакцинации не может служить основанием для их отстранения от работы, если они не заняты на специфических должностях.
Это правило касается широкого круга работников, кроме тех, кто трудится в учреждениях, определенных перечнем, утвержденным правительством.
Согласно данному Перечню к таким работам, например, относятся:
- работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность,
- работы по отлову и содержанию безнадзорных животных,
- работы по обслуживанию канализационных сооружений, оборудования и сетей,
- работы с больными инфекционными заболеваниями и другие.
Соответственно, если работники трудятся на работах, указанных в приведенном Перечне, то работодатель в случае отказа от вакцинации имеет право отстранить их от работы.
Важным аспектом является то, что отказ от вакцинации должен быть оформлен письменно.
Фото сгенерировано нейросетью Kandinsky
На основании ст. 11 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» работодатели обязаны разрабатывать и проводить санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия, к которым относятся профилактические прививки, проводимые в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний.
Работодатели обязаны соблюдать требования законодательства в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия, включая проведение вакцинации против гриппа. Однако, отказ работников от вакцинации не может служить основанием для их отстранения от работы, если они не заняты на специфических должностях.
Это правило касается широкого круга работников, кроме тех, кто трудится в учреждениях, определенных перечнем, утвержденным правительством.
Согласно данному Перечню к таким работам, например, относятся:
- работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность,
- работы по отлову и содержанию безнадзорных животных,
- работы по обслуживанию канализационных сооружений, оборудования и сетей,
- работы с больными инфекционными заболеваниями и другие.
Соответственно, если работники трудятся на работах, указанных в приведенном Перечне, то работодатель в случае отказа от вакцинации имеет право отстранить их от работы.
Важным аспектом является то, что отказ от вакцинации должен быть оформлен письменно.
Фото сгенерировано нейросетью Kandinsky
Последние новости
К 80-летию Великой Победы. Рассказ о прадеде (старший помощник Муромского городского прокурора Евгений Цыганов)
Мой прадед, Александр Васильевич Мусев родился в 1899 году, был женат на Пелагее Андреевне Мусевой, имел двоих детей: сына Евгения и дочь Эльвиру.
Прокурор Владимирской области Иван Грибов проведет личный прием граждан в Вязниковском районе
9 апреля 2025 года с 11-00 прокурор Владимирской области Иван Владимирович Грибов будет вести личный прием граждан в п. Никологоры Вязниковского района.
Спорт и чистота – отличный дуэт! Присоединяйся к Спортивной школе!
Сегодня сотрудники МБУ ДО СШ провели традиционный весенний субботник на прилегающей территории.
Во Владимире ограничили движение на улице Гражданской до 12 мая
Фото: ПроГород В пресс-службе администрации Владимира уведомили автомобилистов о временном перекрытии участка улицы Гражданской, которое продлится больше месяца.
На этом сайте представлены актуальные варианты, чтобы снять квартиру в Александрове на выгодных условиях